Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) zählt zu den wichtigen Bausteinen der Alterssicherung in Deutschland und wird staatlich gefördert. Sie funktioniert wie eine Versicherung, die ein Unternehmen für seine Mitarbeitenden abschließt. Die Prämien werden über die sogenannte Entgeltumwandlung aus dem Bruttolohn entnommen und sind bis zu einer Höchstgrenze von 8 % der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung steuerfrei und bis zu 4 % sozialversicherungsfrei. Betriebe müssen die bAV zu mindestens 15 Prozent bezuschussen.
Im Wettbewerb um Fachkräfte kannst du die Attraktivität deines Unternehmens mit dem Angebot einer bAV enorm steigern.